Silhuetas de um bisão e um pequeno animal, possivelmente uma tartaruga, sobre um fundo preto.

AUMENTO DE PESSOAL E TERCEIRIZAÇÃO

Fortaleça sua equipe com o apoio da Loymark.

TRAZENDO OS MELHORES TALENTOS DA REGIÃO PARA A SUA EMPRESA

Um fundo em branco, de cor clara, sem objetos ou características distintas.

REDEFINA SUA EFICIÊNCIA

COM UM MODELO MAIS INTELIGENTE DE TALENTOS

Garanta resultados ágeis com o Aumento de Equipe Nearshore e Terceirização da Loymark. Vamos além da contratação de pessoal, fornecendo talentos qualificados e culturalmente alinhados que trazem execução mais rápida e crescimento mais inteligente.

Três jovens reunidos em torno de um laptop, colaborando e olhando para a tela.
Um fundo azul sólido.
Duas formas brancas, um retângulo arredondado e um círculo, sobre um fundo preto.

O QUE É O AUMENTO DE EQUIPE NEARSHORE?

Fazer uma parceria conosco significa obter acesso a talentos de alta performance de mercados próximos, garantindo excelência técnica e integração perfeita graças ao idioma compartilhado e à afinidade cultural. Esse modelo nearshore oferece flexibilidade, eficiência de custo e agilidade que as empresas precisam para se adaptar rapidamente às demandas de um mercado em constante evolução.

Três pessoas diferentes em pé juntas contra um fundo escuro, a pessoa à frente é uma mulher com cabelo escuro e uma blusa azul-petróleo, ladeada por dois homens com cabelo escuro e barba, um com uma camisa marrom e o outro com uma camisa branca.

VANTAGENS DO NEARSHORING 

Expertise comprovada:

Acesse um conjunto diversificado de talentos de alto nível. 

_ Flexibilidade:

Dimensione sua equipe de acordo com as necessidades da empresa. 

_ Economia de custos:

Beneficie-se de taxas de mão de obra competitivas sem comprometer a qualidade.

_ Agilidade:

Adapte-se rapidamente às demandas do mercado e aos avanços tecnológicos.

Duas formas laranja: um retângulo arredondado e um círculo, sobre um fundo preto.

NOSSOS MODELOS DE SERVIÇO

Na Loymark, não somos apenas um fornecedor; somos seu parceiro estratégico. Nosso compromisso com a inovação, a experiência do cliente e o avanço tecnológico nos diferencia. Entendemos que cada empresa é única, e nossos serviços são adaptados para atender às suas necessidades específicas.

Oferecemos diferentes modelos de Aumento de Equipe Nearshore e Terceirização:

SOLUÇÃO DE TERCEIRIZAÇÃO DE TALENTOS PARA ORGANIZAÇÕES GLOBAIS DE TECNOLOGIA.

Para serviços que estão em demanda frequente e têm uma estimativa clara da carga de trabalho esperada ao longo do tempo.

Ícone de quatro figuras humanas alaranjadas representando um grupo ou equipe.

CENTRO DE ENTREGA PARA COMPROMISSOS GERENCIADOS GLOBALMENTE.

Ideal para parcerias de longo prazo focadas na excelência consistente da entrega.

Um cubo laranja 3D com contornos pretos sobre um fundo preto.

MODELO BOT (BUILD-OPERATE-TRANSFER).

Para clientes que buscam operações nearshore com transição total para sua própria infraestrutura.

Dois balões de fala, um laranja e outro preto, sobrepostos.

ESPECIALISTAS DA AMÉRICA LATINA APOIANDO COMPROMISSOS REGIONAIS.

Para clientes que buscam um parceiro regional para assumir esse escopo de engajamento global.

Um ícone de mapa laranja com símbolos que representam navegação ou exploração, três pontos pretos e um “X” preto.

FALE COM UM ESPECIALISTA

Se estiver explorando novas oportunidades ou quiser saber mais sobre como a Loymark pode impulsionar o crescimento da sua marca... estamos aqui para ajudar.

Close-up do logotipo da Toymark em texto branco sobre um fundo preto.
Ilustração de dois comprimidos laranja, um maior e oblongo e outro menor e redondo, contra um fundo preto.

NOSSA FORMA DE TRABALHAR

Nossa abordagem flexível e orientada por processos garante fluxos de trabalho simplificados, maior eficiência e agilidade para se adaptar rapidamente. Nós nos integramos perfeitamente à sua equipe existente, aprimorando suas operações sem interrompê-las. 

Slide com fundo preto, número 01 em laranja e texto branco com a seguinte mensagem: “Configuração de funções em dois dias: definição de competências, proficiência em inglês e requisitos técnicos”.

RECRUTAMENTO

1

Slide com texto em laranja e branco sobre fundo escuro exibindo “02. Avaliação dos candidatos em duas semanas: avaliação de aptidão, adequação cultural, nível de inglês e experiência”.

ENTREVISTAS

2

Um slide de apresentação digital ou gráfica intitulado “Avaliação de habilidades em 2 dias” com o número “03” em laranja e o texto “Avaliação de foco, criatividade e capacidade de trabalho em equipe” em um fundo escuro.

AVALIAÇÃO

3

Uma lista de verificação digital intitulada “Verificações de conformidade em dois dias”, com um subtítulo sobre a conclusão de validações financeiras, legais e de referência.

VERIFICAÇÃO

4

Texto em fundo escuro que diz: “05. Teste prático de três dias: Execução de testes práticos utilizando casos reais de projetos de clientes.”

AFERIÇÃO

5

Texto em fundo escuro que diz: “06. Entrega finalista de uma semana: apresentação dos melhores candidatos para entrevistas e seleção pré-treinamento”.

DECISÃO

6

Um homem de óculos, barba e cavanhaque sorrindo, vestindo uma camisa preta com botões e logotipo Polo, contra um fundo laranja.

ESTUDO DE CASO DO RKD GROUP

IMPULSIONANDO O CRESCIMENTO DE ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS

A RKD ajuda as organizações sem fins lucrativos a crescerem por meio da captação de recursos e do marketing com tecnologia e dados digitais para aumentar a receita, o engajamento dos doadores e a doação omnicanal.

EQUIPE DEDICADA À PRODUÇÃO E GARANTIA DE QUALIDADE NEARSHORE (MAIS DE 27 FTES)

CAPACIDADES

_ Gestão de projetos

_ Desenvolvimento de e-mail

_ Desenvolvimento de front-end

_ Desenvolvimento Fullstack

_ Salesforce Marketing

_ Quality Assurance

Várias telas de sites sobrepostas em um monitor iMac, exibindo páginas de instituições de caridade e doações com imagens de pessoas sorridentes, estatísticas de doações e botões de call to action.

_ Desafio

Estabelecimento de uma equipe Nearshore em escala para produção digital como uma extensão da equipe de marketing. Vários clientes, marcas e alta demanda de produção de material para campanhas de arrecadação de fundos.

_ Soluções

Criamos um processo e uma linha de produção com 27 pessoas, incluindo gerentes de projeto, designers, QAs e produção, perfeitamente integrados ao fluxo de trabalho da empresa.

_ Resultados

Entregas diárias que fazem parte das campanhas de arrecadação de fundos para várias organizações sem fins lucrativos.